حل مسئله
Problem Solving
پروسه انجام کار
تلاش برای حل مسائل Problem Solving (ساده یا پیچیده) سازمان با مشارکت کارکنان، موجب حمایت و تشویق اعضای سازمان به هوشمند سازی فضای کار خواهد شد. این عمل هیچ اثر سویی بر کارکنان نخواهد گذاشت، زیرا که آنان خود را بخشی از فرایند حل مشکلات و امید سازمان دانسته و سطح وفاداری آنان را ارتقا خواهد داد.
بهتر است به کارکنان خویش بیاموزید که پیش از طرح مسئله در حضور مدیر خویش(حتی اگر فوریت داشته باشد)، ابتدا تعدادی راه‌حل مناسب پیدا نموده و در هنگام بیان صورت‌مسئله، راهکارهای برون‌رفت از آن را نیز پیشنهاد دهند .
تعریف مسئله
مرحله اول انجام کار
1
۲
جمع‌آوری داده
مرحله دوم انجام کار
۳
تحلیل علت وقوع
مرحله سوم انجام کار
4
ارائه یک راه‌حل و پیاده‌سازی آن
مرحله چهارم انجام کار
۲
5
ارزیابی میزان تاثیر راه‌حل
مرحله پنجم انجام کار
بررسی فرایند اجرای راه‌حل
مرحله هفتم انجام کار
7
۳
6
مرحله ششم انجام کار
تثبیت و استاندار نمودن راه‌حل
تمام حقوق این سایت متعلق به گروه مشاوران چشم انداز آسمان هفتم می باشد. کپی برداری و فروش محصولات به هر نحو پیگرد قانونی دارد.
دفتر انگلستان
104 Swinford Rd Birmingham England B29 5SX 00447403043461
دفتر تهران
تهران کیلومتر 12 جاده مخصوص مجتمع تجاری چیتگر-پلاک339 02144183059-09912145088
ایمیل پشتیبانی: support@Shvision.uk
سوالات متداول
با ما در ارتباط باشید
ایمیل عضویت در باشگاه خبرگان jobs@Shvision.uk
تغییر کلمه عبور
تغییر کلمه عبور
حساب کاربری من
سفارشات
مشاهده سفارش
سبد خرید